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在南宁怎么招聘那么难呢？
主要是在南宁打工的工资给太低，消费却不低，打工的人几乎都往浙江广东等发达地区去。再说南宁没什么工业，其他产业也落后其他地方，没有什工厂和大型企业给打工者提供长期工作的保证，都是需要短工的多，工资又低又没长久工作保障，所以留不住务工人员。
我舍友住在南宁，她说很多地方都没有三千，五险一金也没有，两千八一个月有五险没一金，说明一金在南宁都没有普及，所以大家都想考公务员，事业单位等有编制的岗位，不愿意去企业工作！
我讲个实际话，你在大学出来就想那人家一万至八千一月是不一定的，人家老板也要体你有什么长处，现在的大学生不同以前吃香了，如果你不有实力你到哪里都是那三至四千一个月，你以为广东的钱好容易那吗？你不信的话你就来试试看，我们在广东什么样的人都见不少，是的广东经济实力比较广西强大，但是人家也不是慈善家哑！
在南宁招聘难吗？难就对了！
首先南宁企业太少，大企业更是凤毛棱角，没有好的企业就吸引不到更多更好的人才。虽然南宁现在也大力引进高端人才，但是给的条件太低了，没***想来，即使来了也呆不久就走人了。
广西高校毕业的优秀人才也很少选择留在南宁发展，因为隔壁的广东就业条件很好，待遇给的更高，对今后的发展更加有利，孰好孰坏一比便知。
南宁的人才太少，高端人才就更少，所以企业招聘难正常，人才基数太少，根本就找不到更好的更符合企业要求的人才，只能矮子里挑将军了。
其次，企业为什么很难找的到合适的人才？我想最最关键的原因是你开的工资太低了，又想招到好的人才又不想花钱，就像想要马儿跑又不让马吃草，怎么可能呢？！
现在都是双向选择，不止企业选人才，人才也挑企业，大家明码标价各取所需，太正常不过了。毕竟人才也要生活，人才也要养家。
所以企业在南宁要想招到更好的人才，工资待遇首先是第一位，你给他画的饼太大也不如给他实际的钱去买饼。
工资给到位，就算天涯海角也能招到合适的人才！
现南宁什么都可以称缺，唯独各类人才不缺。储备量居上，就看你招聘什么样的人而论，不能以你的一面之言否定南宁招聘难。
从另外一个角度看，你招聘什么类型的人才我不清楚，但是有一点可以说明你单位人力***部门不得分，再是你也值得反思，在如此有利的形势下招聘不到人才，负主要责任在你自身。找原因是你当务之急。
纵观有竞争力的企业，公司等用人单位从来不谈招聘难，只有那些环境恶劣，生产落后的企业，不重视人才的无良公司才自叹招聘难。
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